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确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。

题目
多选题
确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。
A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

就业状况

D

地区之间经济发展水平的差异

E

国外的基本状况

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第1题：

下列各项有关最低工资保障的表述中，()是正确的。

A 最低工资额又称起点工资

B 最低工资的具体标准由国务院统一规定

C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一

D 最低工资标准依法制定即具有法律效力


参考答案CD

第2题：

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。


参考答案：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异

第3题：

根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况


参考答案：ABCD
解析：《劳动法》第四十九条的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

第4题：

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？


正确答案: ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
②社会平均工资水平；
③劳动生产率；
④就业状况；
⑤地区之间经济发展水平的差异。

第5题：

我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？


答案：
解析：

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：
　　（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
　　（2）社会平均工资水平；
　　（3）劳动生产率；
　　（4）就业状况；
　　（5）地区之间经济发展水平的差异。
　　一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。劳动和社会保障部的《最低工资规定》对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
　　由于最低工资标准分为月最低工资标准与小时最低工资标准，所以确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。最低工资标准发布实施后，如制定最低工资标准所应考虑的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

第6题：

我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( )

A.劳动生产率

B.就业状况

C.地区之间经济发展水平的差异

D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用


答案：ABCD

第7题：

在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()

A:本地区平均消费水平
B:社会平均工资水平
C:劳动就业实际状况
D:劳动生产率增长率

答案：D
解析：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(l)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。

第8题：

何为最低工资?确定调整最低工资应考虑的因素是什么?(考点：教材第304～305页)


正确答案：

第9题：

确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些？


答案：
解析：
A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B：社会平均工资水平
C：劳动生产率
D：就业状况
E：地区之间经济发展水平的差异

第10题：

按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？


正确答案: ⑴劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
⑵社会平均工资水平
⑶劳动生产率
⑷就业状况
⑸地区之间经济发展水平的差异

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