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组织开展培训开发活动时，需要（　　）。

题目
多选题
组织开展培训开发活动时，需要（　　）。
A

端正对待培训与开发的态度

B

仔细地选择培训与开发内容

C

尽可能降低培训与开发的成本投入

D

从组织需要的角度帮助员工制定职业生涯规划

E

有针对性地设计培训课程和开发手段

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第1题：

关于培训开发政策的陈述，正确的是（ ）。

A．组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围

B．组织的培训开发政策不受招募政策的影响

C．各个组织的培训开发政策是可以通用的

D．好的培训开发政策应该是稳定不变的


正确答案：A

第2题：

关于培训与开发政策的陈述，正确的是( )。

A．组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围

B．组织的培训与开发政策不受招募政策的影响

C．各个组织的培训与开发政策是可以通用的

D．好的培训与开发政策应该是稳定不变的


正确答案：A
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

第3题：

当志愿服务组织安排志愿者参与的志愿服务活动需要专门知识、技能时，下列说法中正确的是( )。

A、教育部门应当对志愿者开展相关培训

B、志愿服务组织应当对志愿者开展相关培训

C、民政部门应当对志愿者开展相关培训

D、县级以上人民政府


参考答案：B

第4题：

()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

A.培训开发进行监督
B.培训与开发的需求分析
C.培训与开发效果的评估
D.培训与开发的实施

答案：A
解析：
对培训与开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

第5题：

管理人员的一般培训要求是( )。

A．岗位工作会议组织能力

B．岗位开发能力

C．开展团队活动所需的知识

D．开展团队活动所需的信息

E．业务管理能力


正确答案：ABCD
ABCD【解析】管理人员的一般培训要求：岗位工作会议组织能力，岗位开发能力，开展团队活动所需的知识、信息等。具体包括以下四方面的内容：①知识补充与更新；②技能开发；③观念转变；④思维技巧。

第6题：

以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A、策划、开发培训项目

B、制定、实施培训工作方案

C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D、从事培训管理、教学、咨询活动


参考答案：C

第7题：

下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。

A．培训开发计划的长度依赖于其内容

B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定

C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划

D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行


正确答案：C

第8题：

基于战略的培训与开发的流程包括

A.基于战略的培训与开发活动

B.培训与开发活动的实施

C.职业开发

D.衡量培训与开发的价值

E.组织发展战略


参考答案：A,B,D,E

第9题：

下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

A:组织内部的在岗培训与开发
B:组织内部的岗外培训与开发
C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

答案：A
解析：
组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。其优点是个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时地结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响，有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。

第10题：

培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。

A.培训与开发活动的系统化设计
B.培训与开发活动的结构化设计
C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解
D.培训与开发运行的最佳模式
E.培训与开发运行的一般模式

答案：B,C,D
解析：

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