培训与开发调查
组织分析
工作绩效评估分析
工作任务分析
第1题:
第2题:
第3题:
张某作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析( )。
A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析 B、可获得的培训资源 C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D、工作绩效评估结果
单选题在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是( )。A 组织分析B 工作任务分析C 人员分析D 公司战略分析
多选题关于培训与开发的说法,正确的是( )。A培训与开发的首要环节是需求分析 B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作要求 B:确定培训与开发应该包括哪些内容 C:确定谁需要或应该接受培训与开发 D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析 B:组织目标分析 C:工作绩效评估分析 D:人员技能、能力和综合素质分析 E:培训与开发调查分析
多选题在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A培训资源分析B组织目标分析C工作绩效评估分析D人员技能、能力和综合素质分析E培训与开发调查分析
单选题在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A 组织分析 B 组织目标分析 C 工作任务分析 D 人员分析
员工培训与开发的基本内容包括()A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价
单选题在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。A 考察员工的技能是否达到工作的要求B 确定培训与开发应该包括哪些内容C 确定谁需要或应该接受培训与开发D 确定员工应该接受何种形式的培训与开发