使个体的贡献可以被准确地衡量
使员工觉得自己对组织是有用的
控制组织的规模
平等对待每一个组织成员
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下面四种培训方法中,哪种方法适应个体效果最差()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
如果消失在人群中,个体的评价顾忌会减少,就会出现社会懈怠
第10题:
传播的4个主要层次中,哪个层次的劝服效果最差?()
单选题在下列器械消毒方法中,效果最差的是( )。A 高压蒸汽灭菌法B 不饱和化学熏蒸法C 干热灭菌法D 乙醇浸泡法E 碘仿(碘伏)表面消毒法
下列关于社会懈怠的说法中,正确的是()A、会导致员工降低努力程度B、团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C、社会懈怠可以传染D、不会使工作效率下降E、控制团体规模可以减少社会懈怠
单选题下列方法杀灭芽孢效果最差的是()A 干热灭菌法B 煮沸消毒法C 间歇灭菌法D 高压蒸汽灭菌法
在下列传播形式中,反馈效果最差的是()A、广播B、劝服C、指导D、座谈
单选题下列教学方式中,教学效果最差的是()。A 启发式B 填鸭式C 讨论式
单选题关于社会懈怠的说法,错误的是( )。[2012年真题]A 社会懈怠将使员工的努力程度降低B 社会懈怠可以传染C 社会懈怠与团体规模无关D 社会懈怠受责任分散的影响
单选题下列不属于减少组织社会懈怠的方法的是( )。A 使个体的贡献可以被正确地衡量B 使员工觉得自己的工作对组织是有用的C 控制组织的规模D 平等对待每一个组织成员
单选题下列选项中,不属于减少组织中社会懈怠的方法的是( )。A 使个体的贡献可以被正确地衡量B 使员工觉得自己对组织是有用的C 控制组织的规模D 平等对待每一个组织成员
多选题下列关于社会懈怠的说法中,正确的是( )。A会导致员工降低努力程度B团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C社会懈怠可以传染D不会使工作效率下降E控制团体规模可以减少社会懈怠
单选题关于社会懈怠的说法,错误的是( )。A 社会懈怠将使员工的努力程度降低B 社会懈怠可以“传染”C 社会懈怠与团体规模无关D 社会懈怠受责任分散的影响