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下列关于录用信的说法中，错误的是（  ）。

题目
单选题
下列关于录用信的说法中，错误的是（  ）。
A

录用信会对用人单位产生法律约束

B

录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者

C

录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力

D

录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
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相似问题和答案

第1题：

关于使用FTP下载文件，下列说法中错误的是


正确答案：B
在FTP服务器程序允许客户机进入FTP站点并下载文件之前，必须使用一个FTP账号和密码进行登录，一般专有的FTP站点只允许使用特许的账号和密码登录。还有一些FTP站点允许任何人进入，但是客户机也必须输入账号和密码，在这种情况下，通常可以使用“anonymous”作为账号，使用客户的电子邮件地址作为密码即可，这种FTP站点被称为匿名FTP站点。

第2题：

下列关于信息的说法中，错误的是（ ）。


正确答案：D

第3题：

下列关于个人征信系统的说法中，错误的是( )。

A．个人征信系统使得商业银行从制度上规避了信贷风险

B．个人征信系统降低了银行贷款的经营成本

C．个人征信系统的建立不能保护消费者本身利益

D．个人征信系统的建立促进金融体系的稳定


正确答案：C
解析：随着个人征信系统建立完善起来的一些法律被制订用来保护消费者，使其能够正确理解信用活动并免受信用提供者不公正行为的侵害。

第4题：

下列关于感谢信的说法错误的是（ ）。

A.感谢信有感谢和表扬的双重意思
B.感谢信的开头应直接表达感谢
C.叙述感谢的事情要实事求是
D.行文要真挚热情，简洁得体

答案：B
解析：
感谢信开头应当简要的回顾对方的事迹，不应当直接表示感谢。B项说法不正确。故本题答案选B。

第5题：

下列关于事故案例分析的说法中，错误的是（ ）。


正确答案：A

第6题：

下列关于控件类和窗口类的说法中，错误的是


正确答案：C
在VisualFoxPro中，类可分为控件类和容器类。控件类用于进行一种或多种相关的控制，其封装性比容器类更加严密．但灵活性比容器类差，故答案为C。

第7题：

下列关于收款凭证的说法中，错误的是（ ）。


正确答案：D
收款凭证是用来记录现金和银行存款收进业务的记账凭证。收款凭证左上方的“借方科目”应填写“库存现金”或“银行存款”；日期应填写编制本凭证的日期；右上方应填写凭证编号。收款凭证的编号一般应按“现收字第XX号”或“银收字第XX号”分类填写，业务量少的单位也可以不分“现收”和“银收”，而按收款业务发生的先后顺序统一编号，如“收字第XX号”。

第8题：

关于职位聘任的特点,下列说法错误的是()

A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位

B、录用方式相对灵活

C、管理依据的双重性

D、任职期限终身制


参考答案：D

第9题：

关于流媒体技术，下列说法中错误的是


正确答案：B
流媒体是指采用流式传输的方式在因特网播放的媒体格式。流式传输时，音/视频文件由流媒体服务器向用户计算机连续、实时地传送。用户不必等到整个文件全部下载完毕，而只需要经过几秒或很短时间的启动延时即可进行观看，即“边下载边播放”，这样当下载的一部分播放时，后台也在不断下载文件的剩余部分。

第10题：

关于录用信的说法，错误的是（ ）。

A.录用信会对用人单位产生法律约束
B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

答案：C
解析：
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种“要约”。根据《合同法》规定．要约就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思应当内容具体明确，并且经受要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。因此，录用信会对用人单位产生法律束。由于从发出录用信到签订劳动合同之间存在时间差，在这段时间内，主动权掌握在劳动者手中。劳动者可以决定这个要约是否生效。因此录用信的书约写十分重要。录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。在经过了背景调查和体检之后签订的劳动合同，具有比录用信更高的法律效力。

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