由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分组、撤销引起的集中裁员,称为(  )。

题目
单选题
由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分组、撤销引起的集中裁员,称为(  )。
A

经济性裁员

B

政策性裁员

C

优化性裁员

D

结构性裁员

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第1题:

企业由于产品或服务的质量缺陷所导致的销售收入减少,这部分损失属于( )。

A、内部损失成本

B、可控成本

C、外部损失成本

D、损失成本


正确答案:C

第2题:

某公司由于业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员工,这一裁员属于( )。

A.经济性裁员
B.结构性裁员
C.优化性裁员
D.破坏性裁员

答案:B
解析:
企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中,结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

第3题:

企业将各责任中心清偿因相互提供产品或劳务所发生的、按内部转移价格计算的债权、债务的业务称为( )。

A.责任报告

B.业务考核

C.内部结算

D.责任转账


正确答案:C
「解析」内部结算是指企业各责任中心清偿因相互提供产品或劳务所发生的,按内部转移价格计算的债权、债务。

第4题:

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化,导致内部组织机构的重组、分立或撤销,进而引起的集中裁员称为()。


正确答案:结构性裁员

第5题:

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为()。

A:经济性裁员
B:政策性裁员
C:优化性裁员
D:结构性裁员

答案:D
解析:
按裁员的动因划分,企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中,结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

第6题:

企业为显著提高产品质量、工作效率和服务能力,并显著控制成本,对当前业务流程进行破坏性地重新设计称为业务流程重组(BPR)。下列()原则可以有效指导BPR项目实施

A.尽量要那些提供流程输入的人来执行流程操作

B.将决策点放到基层活动中,减少对流程的控制

C.对地理上集中的资源看作是分散地来处理

D.组织机构设计要围绕企业的产出,而不是一项一项的任务


正确答案:D

第7题:

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为( )。

A.经济性裁员
B.政策性裁员
C.优化性裁员
D.结构性裁员

答案:D
解析:
按裁员的动因划分,企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。其中,结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

第8题:

由于不完善的内部操作流程、人员、系统或外部事件而导致直接或间接损失的风险称为( )。

A.内部风险

B.业务风险

C.人事风险

D.操作风险


参考答案:D

第9题:

企业为显著提高产品质量、工作效率和服务能力,并显著控制成本,对当前业务流程进行破坏性地重新设计称为业务流程重组(BPR)。下列()原则可以有效指导BPR项目实施

  • A、尽量要那些提供流程输入的人来执行流程操作 
  • B、将决策点放到基层活动中,减少对流程的控制 
  • C、对地理上集中的资源看作是分散地来处理 
  • D、组织机构设计要围绕企业的产出,而不是一项一项的任务

正确答案:D

第10题:

()是指农业银行针对企业股权、资产或债务的并购重组活动提供的专业顾问服务。

  • A、并购顾问业务
  • B、重组顾问业务
  • C、出让顾问业务
  • D、并购重组财务业务

正确答案:D

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