计件制
计时制
佣金制
管理奖励计划
第1题:
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。
A.管理奖励计划
B.基于团队的奖励计划
C.斯坎伦计划
D.拉克收益分享计划
第2题:
个人奖励计划需要的三个前提条件之一是( )。
A.员工的直接主管有足够的能力控制工作结果
B.员工的工作成果主要靠直接上级评价
C.实施奖励计划不会引发员工之间的竞争
D.员工的绩效可以通过客观的方法来考核
第3题:
是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
A.管理奖励计划
B.佣金制
C.个人奖励计划
D.行为鼓励计划
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
物业服务企业对员工奖励要注意()。
A.物质奖励与精神奖励有机结合
B.符合奖励标准,管理者应该立即予以奖励
C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式
D.奖励程度要与员工的贡献相符
第8题:
奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
A.个人奖励计划
B.佣金制
C.管理奖励计划
D.行为鼓励计划
第9题:
第10题: