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关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。

题目
单选题
关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。
A

计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

B

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C

延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

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第1题：

下列关于会费基数说法错误的是()。

A.机关事业工勤：岗位工资+等级工资

B.机关：职务工资+级别工资

C.事业：职务工资+等级工资

D.企业：本人收入+岗位工资


答案D

第2题：

下列关于各种信用形式的说法，错误的是（ ）。


参考答案：D
D项，国际信用体现在国与国之间的资本流动，一般包括国外商业性借贷和国外直接投资。

第3题：

关于绩效工资说法错误的是（ ）。

A．佣金制不属于绩教工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资制属于绩效工资形式

D．绩效工资制的基础缺乏公平性


正确答案：D
考点：教材第314页

第4题：

关于绩效工资说法，不正确的是()

A:佣金制不属于绩效工资形式
B:计件工资属于绩效工资形式
C:绩效工资过于强调个人的绩效
D:绩效工资制的基础缺乏公平性

答案：A
解析：
绩效工资制的不足：(1)绩效工资制的基础缺乏公平性；(2)绩效工资过于强调个人的绩效；(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效工资形式有以下两种：(1)计件工资制；(2)佣金制（提成制）。由此可见，本题选A。

第5题：

关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。

A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
C:延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
D:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

答案：A
解析：
选项A，计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种；计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

第6题：

下列关于风险的构成要素的说法，错误的是（ ）。


参考答案：A
在风险管理中，损失的含义是指非故意的、非预期的、非计划的经济价值的减少，即经济损失，一般以丧失所有权、预期利益、支出费用和承担责任等形式表现出来，因此，例如精神打击、政治迫害、折旧以及馈赠等行为的结果一般不能视为损失。

第7题：

关于绩效工资说法错误的是( )。

A．佣金制不属于绩效工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资属于绩效工资形式

D．绩效工资的基础缺乏公平性


正确答案：A
A【解析】佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。

第8题：

关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。

A．佣金制不属于绩效工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资属于绩效工资形式

D．绩效工资的基础缺乏公平性


正确答案：A
A项，佣金制又称提成制，是一种典型的绩效工资形式。

第9题：

下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()

A:以工作业绩为基础支付工资
B:注重团体绩效差异的确定
C:计件工资制是一种典型形式
D:提成制是一种典型形式

答案：B
解析：
绩效工资常用来将业绩和薪酬联系起来，目的在于激励员工更好地工作。绩效工资从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与薪酬的明确联系，薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而具有灵活的弹性；其狭义的理解是员工个人的行为和业绩与薪酬的联系，薪酬根据员工的行为表现和业绩进行相应的变化，由于员工自身的业绩和行为在较大程度能受到自己控制，因此，员工可以控制他们自己薪酬总量水平的高低，从而达到薪酬对员工业绩调控的目的.。从本意上来说，绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定，故B项的说法不正确。

第10题：

关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。


A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

B.货币工资= 实际工资/物价指数

C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

答案：B
解析：
本题考查货币工资与实际工资。

物价指数一般用消费品价格指数来表示，在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。故A项表述正确；

实际工资=货币工资/ 物价指数。B项表述错误；

实际工资含义是货币工资所能购买到的商品和服务量。可用来说明货币工资的购买能力，C项表述正确；



货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,D项表述正确。

本题为选非题。

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