组织公民行为是一种积极的工作行为
组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于公民住所的说法,不正确的是( )。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于组织公民行为的说法,错误的是( )。 A.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为B.组织公民行为是一种典型的积极的工作行为C.组织公民行为是员工职责范围之内的D.通常不能得到组织在薪酬上的回报
单选题关于组织公民行为的说法,错误的是( )。[2013年真题]A 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B 组织公民行为也有消极的一面,包括偷窥、缺勤、迟到等C 组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D 组织公民行为是一种积极的自发工作行为
多选题关于组织公民行为的说法,正确的有( )。A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
单选题下列关于组织公民行为的说法中,错误的是( )。A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
单选题下列关于组织公民行为的说法中,错误的是( )。[2016年真题]A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
多选题下列关于公民的民事行为能力的说法中正确的一项是( )。A民事行为能力是公民一出生就有的B一切公民都具有民事行为能力C公民达到一定的年龄后即具有民事行为能力D公民的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力、无民事行为能力
关于行政执法机关作出限制公民、法人和其他组织权利的行为依据,下列哪一说法是正确的?()A、只能由宪法、法律来设定B、行政法规无权设定限制公民、法人和其他组织权利C、地方性法规不得限制公民、法人和其他组织的权利D、国务院部门规章可以限制公民、法人和其他组织权利
关于行政复议申请期限的规定,下列哪一说法是正确的?()A、被申请人能够证明公民、法人或者其他组织知道具体行政行为的,自证据材料证明具体行政行为作出之日起计算B、行政机关作出具体行政行为,依法应当向有关公民、法人或者其他组织送达法律文书而未送达的,视为该公民、法人或者其他组织知道该具体行政行为C、行政机关作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织,事后补充告知的,自该公民、法人或者其他组织收到行政机关补充告知的通知之日起计算D、具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的,自公告规定之日起计算
下列关于维护国家安全,公民、组织的义务和权利说法正确的是()。A、应当配合有关部门采取相关安全措施B、不得向危害国家安全的个人或者组织提供任何资助或者协助C、公民和组织支持、协助国家安全工作D、社会组织应当对本*单位的人员进行维护国家安全的教育,动员、组织本*单位的人员防范、制止危害国家安全的行为
单选题关于组织公民行为的说法,错误的是()A 组织公民行为是一种积极的工作行为B 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用