关于小道消息的说法,错误的是( )。

题目
单选题
关于小道消息的说法,错误的是( )。
A

小道消息有助于管理者了解员工的工作状况 

B

小道消息对团体都是有害的 

C

管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情 

D

小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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第1题:

关于平等权说法错误的是( )。


参考答案:法律可以解决现实中的一切不平等问题

第2题:

关于“小道消息”,下列说法不正确的是()

A. 新闻越新鲜,人们议论愈多

B. 小道消息都是一些不确切的信息

C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物

D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中


正确答案:B

第3题:

小道消息的特点和目标是什么?怎样减少小道消息的消极影响?


参考答案:(1)特点:首先,它不受管理层控制;其次,多数组织员工认为它比高级管理层通过正式沟通渠道解决问题更可信、更可靠;第三,它在很大程度上有利于人们的利益。
(2)目标:建构和缓解焦虑;使支离破碎的信息能够说得通;把群体成员甚至局外人组织成一个整体;表明信息发送者的地位和权力。
(3)建议:公布进行重大决策的时间安排;公开解释看起来不一致或隐秘的决策和行为;强调目前决策和未来计划积极方面的同时,也指出其不利一面;公开讨论事情可能出现的最差结局。

第4题:

下面关于小道消息的说法错误的是( )。

A.小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止

B.组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”

C.小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境

D.小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向


正确答案:ABC
小道消息属于非正式沟通,由于非正式沟通是组织成员问私下进行的,没有规则可循,不受正式监督,随意性很大,加之在传递过程中信息会被歪曲和误传,因此,可靠性很有限,弄得不好,会造成谣言四起,小道消息泛滥,削弱正式沟通的威信,损害正式权力的行使,产生严重的损失和恶劣的影响。

第5题:

小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有()的小道消息是准确的。

A.1/4

B.2/4

C.3/4

D.4/4


参考答案:C

第6题:

非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。

A、小道消息途径不正规,因此必须谨慎处置,不能采信,作用不大。

B、如果小道消息属实或接近事实,则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;

C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息,从中可以了解到成员的愿望、抱怨,减少冲突,缓和矛盾。

D、组织应健全正规交流渠道,尽可能遏止恶性小道消息的传播,减少其消极影响。


参考答案:A

第7题:

谣言和小道消息的关系是()。

A.谣言是没有事实依据而被传播的小道消息

B.谣言就是小道消息

C.谣言是小道消息中被证实的真实的内容

D.小道消息就是谣言


参考答案:A

第8题:

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出,党员、干部反映他人的问题,可以采取散布小道消息、散发匿名信等方式。( )

参考答案:错误


正确答案:×

第9题:

小道消息的特点有()。

A.小道消息虚假成分高

B.小道消息具有快速扩散的特点

C.小道消息具有异乎寻常的渗透力

D.小道消息是指信息内容错误

E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息


参考答案:BCE

第10题:

关于小道消息的说法,错误的是()。

A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B:小道消息对团体都是有害的
C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

答案:B
解析:
小道消息在组织中的作用表现在三个方面:①向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息,还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情;②有助于信息在员工中的传递和扩散,有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言,有助于弥补管理者沟通中的失误;③可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。

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