单选题在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）A 人员分析B 任务分析C 组织分析D 工作分析

题目

单选题

在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

人员分析

任务分析

组织分析

工作分析

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第1题：

企业工作分析的主体是（）。

A．进行工作分析的人员

B．企业内部的各个职位

C．与职位有关的信息

D．工作分析报告

正确答案：A

第2题：

企业工作分析的客体是()。

A:进行工作分析的人员
B:企业内部的各个职位
C:工作说明书
D:工作分析报告

答案：B

解析：

工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以叫做职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。

第3题：

工作分析的主体是( )。

A．企业内部各个职位

B．与各个职位有关的情况信息

C．进行工作分析的管理者和有关人员

D．工作分析报告

正确答案：C

第4题：

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A:人员招聘
B:员工职业生涯规划
C:人力资源规划
D:人力资源培训与开发

答案：C

解析：

工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为：人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素。

第5题：

工作分析的主体是()。

A:进行工作分析的管理者和有关人员
B:企业内部各个职位
C:与各个职位有关的情况信息
D:工作说明书

答案：A

解析：

工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书。

第6题：

企业工作分析的主体是（）。

A:进行工作分析的人员
B:企业内部的各个职位
C:与职位有关的信息
D:工作分析报告

答案：A

解析：

企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。

第7题：

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用。

A.人员招聘
B.员工职业生涯规划
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发

答案：C

解析：

第8题：

企业工作分析的客体是( )。

A．进行工作分析的人员

B．企业内部的各个职位

C．工作说明书

D．工作分析报告

正确答案：B
[答案]:B 主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书和工作分析报告。

第9题：

企业工作分析的内容是（）。

A.企业内部的职位
B.与各个职位有关的情况信息
C.工作说明书
D.工作分析报告

答案：B

解析：

工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员；工作分析的客体是企业内部的各个职位；工作分析的内容是与各个职位有关的情况信息；工作分析的结果是工作说明书(也称作职位说明书或岗位说明书)和工作分析报告。

第10题：

不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析

A、战略
B、组织
C、需求
D、在职

正确答案:A

在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

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