员工健康体检与健康增进方案
员工压力管理
企业文化建设
员工自身不良情绪管理的辅导
绩效考核改进方案
第1题:
A.9
B.6
C.7
D.8
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
B、通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率
C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察
D、开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则
第4题:
第5题:
A.隐私保密原则
B.随意原则
C.员工自愿原则
D.免费或低费用原则
E.专业化原则
第6题:
A.社会互助计划
B.员工援助计划
C.优抚安置计划
D.社会救济计划
第7题:
A.获得职业生涯发展
B.获得健康心理
C.增强组织凝聚力
D.优化了组织人力资源队伍
第8题:
第9题:
第10题: