国家法定节假日和带薪年假
社会保险费用
服务费用
发放基本工资
第1题：
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A. ①④
B. ②③
C. ③④
D. ①②③④
第2题：
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：
①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;
②员工福利管理日臻完善;
③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;
④员工福利注重沟通，体现个性化特征;
⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第3题：
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()
①保障范围广;
②利于企业有效节税;
③提供永久性保障;
④可以满足每位被保险人的财务需求。
A、①③
B、②④
C、①④
D、①②
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是()。
①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目
②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾
③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给
④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
第6题：
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平，下列属于促进过程公平的举措是()。
A、企业建立待遇确定型的企业年金制度
B、政府强制企业建立的儿童补贴福利项目
C、使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目
D、企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利
第7题：
关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是()。
A、经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程
B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
D、以上说法都正确
第8题：
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。
A. 员工福利制度
B. 员工福利计划
C. 员工福利项目
D. 以上皆不对
第9题：
关于对外开放对员工福利制度建设的影响，以下说法正确的是()。
①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，提供给本企业雇用的本土员工，丰富了员工福利项目
②国际金融机构向企业提供员工福利项目，整体改善了员工福利项目的供给
③对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规建设将会使员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
④外资企业的增多并不影响中国社会保障政策的制定，社会保障制度的建设不用考虑中国员工在外资企业的权利
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第10题：
20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括()。
①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配
②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理
③员工福利注重统一，体现标准化特征
④由提供保障为主到关注能力的提升
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④