何种态度反映了员工工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度(   )。

题目
单选题
何种态度反映了员工工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度(   )。
A

工作满意度

B

工作投入度

C

组织忠诚度

D

以上都不是

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第1题:

某种态度在个体态度体系及相关价值体系中,接近核心价值的程度,反映了态度的()属性单选

A. 向中度
B. 深度
C. 外显度
D. 强度

答案:A
解析:
知识点: 社会心理学 /态度
态度的维度:1,方向(肯定or否定);2,强度(强烈程度);3,深度(个体的卷入水平,对个体的意义);4,向中度(接近核心价值的程度);5,外显度(个体在行为上表现的程度)。

第2题:

组织承诺是指()。

A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

答案:C
解析:
组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度,也称组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。一般来说,组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为。

第3题:

工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是( )

A.工作的复杂程度

B.工作饱和度

C.工作的难易程度

D.工作内容和形式上的变化


正确答案:C

第4题:

卷烟品牌记忆度在很大程度上反映了卷烟品牌深入人心的程度。


正确答案:正确

第5题:

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。

A:工作满意度
B:工作投入度
C:组织忠诚度
D:组织承诺

答案:B
解析:
工作投入度是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。A项,工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验;CD两项,组织承诺又称组织忠诚度,是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度,是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

第6题:

作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。

A:工作满意度
B:工作投入度
C:组织承诺
D:离职倾向

答案:B
解析:
作为一种工作态度指标,工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系。

第7题:

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )。

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织忠诚度
D.组织承诺

答案:B
解析:
工作投入度是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。

第8题:

12 能够反映员工在工作中深人的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )

A 工作满意度

B 工作投人度

C 组织忠诚度

D 以上都不是


正确答案:D

第9题:

()不仅反映了员工的素质,也反映了员工的工作态度,影响客房服务工作的效果。

  • A、礼貌礼节
  • B、工作态度
  • C、服务状态
  • D、劳动纪律

正确答案:A

第10题:

护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()

  • A、科学组合性
  • B、主观能动性
  • C、闲置消耗性
  • D、能力可变性

正确答案:B

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