《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于(  )岁。

题目
单选题
《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于(  )岁。
A

13

B

15

C

16

D

18

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第1题:

海员最低受雇年龄在任何情况下都不得低于_______。

A.15岁

B.16岁

C.18岁

D.20岁


正确答案:A

第2题:

《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于( )岁。

A.13
B.15
C.16
D.18

答案:B
解析:
《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于15岁。不过,如果成员国的经济和教育设施不够发达,在与有关雇主组织和工人组织协商后,初步规定最低年龄为14岁。

第3题:

海员最低受雇年龄不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于18岁。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

( )要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家 政策。
A.强迫或强制劳动公约 B.准予最低就业年龄公约
C.同酬公约 D.就业和职业歧视公约


答案:D
解析:

第5题:

(2017年5月) 最低就业年龄公约规定()

A.最低就业年龄一般不能低于15岁
B.少数不发达国家不受最低就业年龄限制
C.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制
D.13-15岁未成年人可在不影响学习的情况下从业课余轻微劳动
E.从事有害身心健康的危险繁重工作的最低就业年龄不得低于16岁

答案:A,C,D
解析:
P600-602
就业最低年龄公约(138号公约)。该公约的基本内容是全面废除童工劳动,基本要求是15岁以下儿童不得从事获得经济收入为目的生产性劳动;实行严格禁止童工劳动的国家政策;准许就业的最低年龄应保证国家义务教育制度的实施;最低就业年龄一般不得低于15岁;在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为14岁;对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作,最低就业年龄不得低于18岁;以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制;13~15岁未成年人可在不影响学校学习的情况下从事课余轻微劳动。

第6题:

关于劳工公约的主要内容,说法不正确的有()。

A.所有会员国应根据国家条件、实际情况实施并定期检查关于残疾人职业康复和就业的国家政策。

B.允许就业的最低年龄,不低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于16岁。

C.就业、培训和工作条件方面消除基于种族、肤色、性别、宗教、政治、民族等各种歧视。

D.如会员国的经济和教育设施不够发达,可以规定最低年龄为14岁。


正确答案:B
15岁

第7题:

《准予就业最低年龄公约》规定,对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作, 最低就业年龄一般不低于( )。


A. 15 岁 B. 16 岁 C. 18 岁 D. 20 岁


答案:C
解析:

第8题:

主要国际劳工公约的内容包括()

A、强迫或强制劳动公约(29号公约)

B、废除强迫劳动公约(105号公约)

C、准予就业最低年龄公约(138号公约)

D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)


参考答案:A,B,C,D

第9题:

国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收 入为目的的生产性劳动。
A. 18 岁 B. 16 岁 C. 15 岁 D. 14 岁


答案:C
解析:

第10题:

国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

A、18岁
B、16岁
C、15岁
D、14岁

答案:C
解析:
此题考核国际劳工公约内容。国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求(15岁)以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

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