人力资源结构
人力资源招聘
人力资源管理
人力资源开发
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
企业人力资源素质的综合水平取决于（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
管理素质的高低对企业素质其他方面的因素有着极大的（）。
第5题：
焊缝最后获得的组织与冷却条件有很大的关系。
第6题：
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第7题：
选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
第8题：
组织中人力资源素质的高低直接决定着组织对人力资源管理制度的需求，也直接关系着组织人力资源管理制度的落实和作用效果。()
第9题：
组织是一个开放系统，与周围环境有着非常密切的关系。
第10题：
组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系