薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
薪酬就是货币工资
薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
薪酬的实质是一种公平的交换或交易
第1题:
第2题:
第3题:
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公平
D.适当拉开薪酬差距
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正确的是()