工作绩效评估分析
人员技能、能力和综合素质分析
组织分析
培训与开发调查分析
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）
培训与开发需求分析中的人员分析包括（ ）A、工作绩效评估分析 B、人员技能、能力和综合素质分析 C、组织分析 D、培训与开发调查分析
多选题培训与开发需求分析中的人员分析包括()。A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C组织分析D培训与开发调查分析
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A、公司战略B、可获得的培训资源C、企业文化D、人员技能、能力和综合素质E、公司整体人力资源状况
单选题在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。A 组织分析 B 组织目标分析 C 工作任务分析 D 人员分析
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。A、组织分析 B、组织目标分析 C、工作任务分析 D、人员分析
多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
多选题关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A培训与开发的首要环节是需求分析 B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
单选题在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。A 组织分析B 工作任务分析C 人员分析D 公司战略分析
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A、培训与开发的首要环节是需求分析 B、可获得的培训资源 C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D、工作绩效评估结果
通常培训与开发需求分析主要来自（）方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析
