其法律含义是一种“要约”,即希望和他人订立合同的意思表示。
录用信不会对用人单位产生法律约束。
主动权掌握在用人单位手里,决定这个要约是否生效
发放对象:所有岗位
关键条款:薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限
第1题:
A、MSC-S记录用户所在LA的信息
B、SGSN记录用户所在RA的信息
C、HLR记录用户所在MSC-S的信息
D、HLR记录用户所在SGSN的信息
第2题:
第3题:
A.考试录用
B.选举录用
C.委任录用
D.招聘录用
第4题:
下列关于OMM工具条已经上面启动程序登录用户名和密码说法正确的是()
第5题:
第6题:
已知下列判断中前两个假,后两个真。
(1)如果A没有被录用,那么B就被录用
(2)A和B两个人中只有一人被录用
(3)只有A被录用,C才不被录用
(4)如果C被录用,D才被录用 据此可以推出:( )
A.A和B被录用,C和D未被录用
B.A和B未被录用,C和D被录用
C.A和C被录用,B和D未被录用
D.A和C未被录用,B和D被录用
第7题:
第8题:
A、录用流程体现公平竞争原则
B、录用决策体现择优录用原则
C、劳动关系体现符合法律的原则
D、录用结果体现公平公正原则
第9题:
第10题:
关于录用的说法正确的有()