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关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是(    )。

题目
单选题
关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是(    )。
A

观察法有利于工作分析人员了解工作现场

B

观察法适用于对脑力工作进行工作分析

C

观察法不会使员工产生厌烦心理

D

观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

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第1题：

关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。

A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

答案：D
解析：
进行工作分析需要先确定工作分析的目标。选项A错误。进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法。选项B错误。在工作分析信息收集完成后，工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪，之后对信息进行归类，甄选出与工作分析密切相关的信息。选项C错误。

第2题：

采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）

  • A、引人注意的
  • B、不被工作者所注意的
  • C、隐藏的
  • D、光线充足的

正确答案:B

第3题：

某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。

A:观察法
B:面谈法
C:问卷法
D:工作日志法

答案：D
解析：
工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在～段时期内所从事的各项工作活动或任务及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

第4题：

关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。

  • A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
  • B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
  • C、观察法操作程序简单且成本低
  • D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作

正确答案:D

第5题：

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

  • A、工作日志法
  • B、问卷法
  • C、观察法
  • D、典型事例法

正确答案:C

第6题：

下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。

A:能够比较全面和深入地了解工作要求
B:适用于脑力劳动要求比较高的工作
C:成本低、经济实用，且易操作
D:可能使员工产生被监视的厌烦心理
E:可以分为结构化观察法和非结构化观察法

答案：A,C,D,E
解析：
观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

第7题：

下列关于观察法的说法错误的是（）。

  • A、观察法的使用必须取得被审计单位的配合
  • B、观察法的使用可以是比较随意的
  • C、观察后要将有用信息形成工作底稿
  • D、观察法通常与其他方法联合使用

正确答案:A

第8题：

关于工作分析时使用的观察法的说法,正确的是()。


A.能够比较全面和深入地了解工作要求。

B.适用于脑力劳动要求比较高的工作

C.成本.低于经济实用且易操作

D.可能使员工产生被监视的厌烦心理

E.可以分为结构化观察法和非结构化观察法

答案：A,C,D,E
解析：
观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用且易操作。缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。

第9题：

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）

  • A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
  • B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
  • C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
  • D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

正确答案:A

第10题：

下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）

  • A、观察法成本低、经济实用
  • B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
  • C、观察法不会使员工产生厌烦心理
  • D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

正确答案:C

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