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如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合，我们就说该测试具有较高的（）。

题目
单选题
如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合，我们就说该测试具有较高的（）。
A

结构效度

B

内容效度

C

预测效度

D

效标效度

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

如果一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度，我们就说这个测验有( )

A．信度

B．效度

C．难度

D．区分度


正确答案：B

第2题：

下列选项中,属于要正确认识自已可以选择的心理测验主要是智力测验、性格测验、潜能测验和()。

A.健康测试

B.体质测验

C.情绪测试

D.职业兴趣测验


参考答案：D

第3题：

采用性格量表测量学生，如果他们这次测量得到的结果与六个月前、三个月前的结果相当，那么我们认为这一测量具有较高的 ( )

A、 效度

B、信度

C、 区分度

D、 难度


正确答案：B

第4题：

判断一个三极管的一个极是否为基极，可先假设其为基极，用万用表任一测试杆与其相接，另一测试杆分别与其余两个电极依次相接。若测得的电阻都很大（或很小），再将两测试杆对调测量，若测得的电阻都很小（或很大），则上述假设的基极是正确的。（）


正确答案:正确

第5题：

假设你开发了一个模块的代码，对该模块测试需要WEB环境，而且该模块调用的另一个模 块由别人正在开发，你该如何测试。


正确答案：使用stub stub是旨模拟可能存在或还没写完真实代码所产生的行为，用来替换真正的代码，此时可以编写桩模块模拟别人正在开发的模块。 stub一般适合代码中粗粒度部分，比如文件系统，连接服务器和数据库等，这里，可以使用jetty做为WEB服务器，编写桩代码进行测试。

第6题：

要正确认识自已,可以选择的心理测验主要包括智力测验、性格测验、潜能测验和()。

A.体质测验

B.情绪测试

C.健康测试

D.职业兴趣测验


参考答案：D

第7题：

作为面试的补充，旅游企业会通过书面测试选拔应聘人员，不属于书面测试的方法是()。

A. 智力测验

B. 性格测验

C. 申请表

D. 诚实性测验


正确答案：C

第8题：

用一个测验去测量同一群人在不同的时间里所测得的分数几乎是相同的，这说明该测验具有较高的（ ）。

A．信度

B．效度

C．常模

D．标准分数


正确答案：A
信度是指测量结果的可靠性或一致性。一个测验测量某种属性或特点，其结果是一致的，那么这个测量具有较高的信度。

第9题：

性格调查在官员选拔过程中受到了关注，经过性格测试，如果候选人的性格不适合岗位需要，则不能够进行提拔。
以下哪项为真，最能削弱上述论断？（）

A.性格决定人的处事方式，因此在进行官员选拔之前必须要经过性格测试
B.性格测试能够有效反映官员的性格特征
C.官员选拔的过程需要对候选人进行全方位的考核
D.若一个人的性格合适，则他一定能够被提拔

答案：C
解析：
题干的观点是需要进行性格调查才能进行提拔，C项说明性格测试只是一个方面，削弱了题干的论证。其他选项说明性格确实对官员的提拔有重要影响，加强了题干论证。故本题选C。

第10题：

（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。

  • A、行为测验
  • B、动力测验
  • C、职业兴趣测试
  • D、人格测验

正确答案:D

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