雇用
开发
奖励
考核
第1题：
A、获取
B、整合
C、奖励
D、调控
第2题：
( )是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。
A. 招聘
B. 培训
C. 考核
D. 激励
第3题：
A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源运用
D.人力资源评价和激励
第4题：
（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。
A、内部激励
B、外部激励
C、主导需求激励
D、保健因素激励
第7题：
A.激励
B.动机
C.兴趣
D.需要
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
人力资源管理的（）就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。
第10题：
（）是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。