因事设岗原则
规范化原则
整分合原则
最少岗位原则
人事相宜原则
第1题:
是会计工作岗位设置的基本原则。
A.根据业务需要设置
B.符合内部牵制制度的要求
C.有计划的岗位轮换
D.建立岗位责任制
第2题:
会计人员岗位责任制度的主要内容包括( )。
A.会计人员工作岗位的设置,各个会计工作岗位的职责和工作标准
B.各会计工作岗位的人员和具体分工
C.会计工作岗位轮换办法
D.对各会计工作岗位的考核办法
第3题:
A、因事设岗原则
B、规范化原则
C、最少岗位数原则
D、人事相宜的原则
第4题:
A.内部监督制度
B.国家统一会计制度
C.内部牵制制度
D.内部控制制度
第5题:
工作岗位设计的基本原则包括( )。
A.明确任务原则
B.合理分工协作原则
C.因事设岗原则
D.责权利相对应原则
E.能级原则
第6题:
对于会计工作岗位的设置,《会计基础工作规范》提出的示范性要求包括( )。
A.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
B.符合内部控制制度的要求
C.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗
D.要建立岗位责任制
第7题:
A.因事设岗
B.人事相宜
C.因人设岗
D.最少岗位数
第8题:
会计工作岗位设置的示范性要示包括( )。
A.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
B.符合内部牵制制度的要求
C.要有计划地进行轮岗
D.要建立岗位责任制
第9题:
会计人员岗位责任制度不包括( )。
A、会计人员的工作岗位设置
B、会计工作岗位的职责
C、会计工作岗位的具体分工
D、会计工作人员晋升办法
第10题: