单选题通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。A 工作实践法B 典型案例法C 写实法D 观察法

题目

单选题

通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。

工作实践法

典型案例法

写实法

观察法

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

()是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。

A、观察法

B、面谈法

C、问卷调查法

D、典型事例法

参考答案：A

第2题：

一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息包括( )。

A．申请人的客观信息

B．申请人的成长与进步

C．申请人的工作稳定性和求职动机

D．可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

E．可以帮助组织了解一些求职者隐私的信息

正确答案：ABCD

第3题：

以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（）。

A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用

B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析

C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法

D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法

E．访谈法运用面广，但工作成本较高

正确答案：ABDE

第4题：

面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）

A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息
B、可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广
C、能够及时进行控制和引导
D、工作的成本较低
E、可以得到具体准确、直观性强的信息

正确答案:A,C,E

第5题：

工作分析的步骤是（）

A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表

性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表

性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→

收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作

规范

D．以上说法都不对

正确答案：C

第6题：

通过（）所取得的信息比较客观和准确。

A．观察法

B．访谈法

C．问卷法

D．工作日志法

正确答案：A

第7题：

下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )。

A．活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低

B．观察法比较适用于体力工作和事务性工作

C．工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作

D．工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作

正确答案：A
A【解析】活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

第8题：

工作分析的实施步骤是（）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

A．①③⑤②④⑥

B．①③②⑤④⑥

C．①③⑤④②⑥

D．③①⑤④②⑥

正确答案：B

第9题：

能够较全面、深人地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息，取得的信息较为客观、准确，这是工作分析方法中（　　）的优点。

A.察法法

B.访谈法

C.职务描述

D.岗位描述'

答案：A

解析：

观察法是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。该方法的优点是有关人员可以较全面、较深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息，取得的信息较为客观和准确，但它不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求的信息，对于紧急而又偶然的工作行为也不适用。因此，观察法往往作为一种辅助方法，与其他方法联合使用。

第10题：

从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息，包括（）。

A、可以对求职者的客观情况加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格
B、通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情
C、从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况
D、运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效

正确答案:A,B,C,D

通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容