开发的连续性
时效性
再生性
生物性
第1题:
下列关于人力资源特征的描述, 错误的是( )。
A. 人力资源是企业价值创造的主导因素
B. 人力资源具有稀缺性
C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源
D. 人力资源难以进行模仿
第2题:
第3题:
A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征
B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征
C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征
D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
第4题:
企业人力资源管理统计研究的特点有()。
第5题:
第6题:
A、人力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征相联系
B、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制
C、人力资源是一种可以再生的资源
D、人力资源是一种能动的资源
第7题:
第8题:
A、开发的连续性
B、时效性
C、社会性
D、生物性
第9题:
航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析,以便判断企业人力资源的功能状况,人力资源系统的特征,人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。
第10题:
人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的()