拒绝
抵制
接受
其他都包括
第1题:
A、协调性变革
B、兼容性变革
C、计划性变革
D、接受性变革
E、迫使性变革
第2题:
第3题:
A、启动变革
B、规划变革
C、实施变革
D、管理过渡
E、保持变革
第4题:
“变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第5题:
对于变革的反对者而言,接受变革可能是一个长期的心理过程。其中,接受变革的心理周期不包括()。
第6题:
当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )。
A.协调变革
B.计划变革
C.接受变革
D.迫使变革
第7题:
关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;
第8题:
在丁企业的变革过程中,公司高管一直处于被动状态,本着“多一事不如少一事”的态度处理此次变革,当变革的性质是转化时,该种变革是一种( )。
A.协调的变革
B.迫使的变革
C.接受的变革
第9题:
“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第10题:
对于变革的反对者而言,接受变革可能是一个长期的心理过程,通常情况下,接受变革的心理周期包括()。