第1题：
A、领导工作的性质和对象
B、领导活动的历史进程
C、领导活动的层次性
D、领导者的风格
E、领导者和被领导者的作用方式
第2题：
（）是权变领导理论的研究重点。
第3题：
第4题：
（）是领导活动的载体，是领导者与被领导者之间建立联系，发生作用的纽带。
第5题：
根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。
第6题：
A、领导者的影响力
B、领导者的个性特质
C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
第7题：
广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。
第8题：
被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()
A、是
B、不是
第9题：
领导活动的主体包括（）。
第10题：
领导情境包括（）等诸多因素。