判断题员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。A 对B 错

题目

判断题

员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

对

错

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第1题：

柜面经理培训包括岗前培训与在岗持续培训。柜面经理培训可采用( )和( )等方式

A.集中培训

B.委托培训

C.分散培训

D.远程视频培训

参考答案：AB

第2题：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．完全脱产学习

正确答案：C
考点：教材第146页

第3题：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．安全脱产学习

正确答案：C
一般来说，独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

第4题：

高层培训宜采用（）的培训方式。

A.集中的方式
B.边实践边学习的方式
C.培训的方式
D.分散的方式

答案：A

解析：

高层的培训宜采用集中的培训方式。

第5题：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习

答案：C

解析：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式。

第6题：

企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学

参考答案：A

第7题：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.安全脱产学习

答案：A

解析：

到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

第8题：

关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（）。

A．包括基础知识教育和教育重点两大部分

B．目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况

C．是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训

D．可考虑采用现场演练法或录像观摩法

E．可采用实地参观的方式进行

正确答案：ACD
上岗后的分散训练是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。可考虑采用现场演练法或录像观摩法等方式进行。其内容包括：①基础知识教育；②教育重点。

第9题：

独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。

A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习

答案：A

解析：

独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

第10题：

下列选项中，适合采用集中培训方式的是（）。

A.高层培训
B.管理培训
C.员工文化素质培训
D.基本技能培训
E.专业技能培训

答案：A,B,C,D

解析：

采用集中培训还是分散方式；采用在职学习，边实践，边学习，还是进行离职培训等。到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

题目

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