不论是企业高层、中层或基层管理人员,他们需培训的内容都是一样的。

题目
判断题
不论是企业高层、中层或基层管理人员,他们需培训的内容都是一样的。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

上下级之间的冲突主要表现为()。

A.中层与高层管理人员间的冲突

B.基层与高层管理人员间的冲突

C.中层与基层管理人员间的冲突

D.基层与普通员工间的冲突


参考答案:A

第2题:

管理决策一般由企业的()作出。

A高层管理人员

B中层管理人员

C基层管理人员

D顾问人员


A

第3题:

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在( )。

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变


正确答案:D

第4题:

年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。

  • A、在职人员
  • B、新员工
  • C、基层、中层管理人员
  • D、高层管理人员

正确答案:A

第5题:

管理技能培训的对象不包括()

  • A、高层管理人员
  • B、基层员工
  • C、中层管理人员
  • D、基层管理人员

正确答案:B

第6题:

()是企业管理的中坚力量。

A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:一线管理人员

答案:B
解析:
中层管理人员是指企业各级职能部门管理人员,他们承担着企业日常经营活动中的各项职能工作的具体计划、组织领导和控制工作,是企业的中坚力量。

第7题:

企业的作业层人员包括()。

  • A、高层管理者
  • B、中层管理人员
  • C、基层管理人员
  • D、作业人员

正确答案:C,D

第8题:

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()

A.总结他们在基层工作的经验教训。

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。

D.帮助他们完成管理角色的转变。


参考答案:D

第9题:

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()

  • A、总结他们在基层工作的经验教训
  • B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
  • C、促进他们重新认识管理职能的重点所在
  • D、帮助他们完成管理角色的转变

正确答案:D

第10题:

管理能力培训一般针对()。

  • A、新员工
  • B、基层、中层和高层管理人员
  • C、在职人员
  • D、中高层管理人员

正确答案:B