第1题：
在官僚制文化中()在某钟程度上降低了
A、整体协作
B、个人参与
C、创新能力
D、组织可控性
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）
第5题：
在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
第6题：
A.公务员制度
B.功绩制
C.官僚制
D.政党分肥制
第7题：
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
A对
B错
第8题：
在官僚制文化中组织以依赖()获得成功
A、高度整合型
B、高效率
C、高度团结
D、凝聚力
E、创造性
第9题：
在官僚制中，一般官员在薪水的级别上正常晋升时可依据（）
第10题：
迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）