对
错
第1题：
理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。()
第2题：
在多种组织结构中，直线制组织结构形式适应于()。
A.小型企业组织
B.中型企业组织
C.大型企业组织
D.多品种经营的企业组织
第3题：
在组织设计过程中，小企业总是比大企业分工更加细密，这是因为小企业人员少便于深化管理。()
第4题：
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
A对
B错
第5题：
职能制组织结构是一种在大企业中普遍采用的组织结构形式。()
答案：错
解析：
事业部制组织结构：被称为“斯隆模型”，其管理原则是“集中政策，分散经营”。适合大型的或跨国的企业公司。
第6题：
由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()
第7题：
在组织系统图中相邻的功能通常比非相邻功能更容易彼此合并。()
第8题：
A、行政组织
B、官僚组织
C、正式组织
D、非正式组织
第9题：
第10题：
在企业组织中，容易产生双重领导矛盾的组织形式是____。