简述电子商务环境下企业需要的各类人才(根据组织结构分工)。

题目
问答题
简述电子商务环境下企业需要的各类人才(根据组织结构分工)。
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相似问题和答案

第1题:

简述电子商务环境下国际避税加剧的原因。


正确答案: 1.税收征管、稽查和审计难以操作;
2.商品、劳务、特许权难以界定;
3.常设机构、固定基地等位置难以确定;
4.跨国电子商务的某些交易不需经过海关出入境;
5.跨国电子商务的快捷性和高效性;
6.电子支付的不易被监督性。

第2题:

由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。

  • A、企业人才学科结构
  • B、企业人才职能结构
  • C、企业人才智能结构
  • D、企业人才能级结构

正确答案:B

第3题:

属于影响和制约组织结构的因素。

A.信息沟通、企业环境、企业战略目标

B.管理体制、企业规模、投资成本

C.经营战略、投资成本、环境变化

D.企业规模、人才结构、管理体制


正确答案:A
A【解析】影响和制约组织结构选择的因素包括:①企业环境;②企业规模;③企业战略目标;④信息沟通。

第4题:

网简述络环境下企业技术创新组织的特征?


正确答案: 1、边界的逐渐模糊化。
2、结构日趋扁平化。
3、用户参与度日益增加。
4、组织学习成为技术创新组织的关键能力。
5、以知识共享为提高创新绩效的基本途径。
6、结构逐渐社区化。

第5题:

电子商务环境下企业需要的各类人才有哪些?


正确答案: 1熟悉Internet和电子商务并具有企业经营管理综合知识结构的高层决策人才
2熟悉Internet和电子商务并具有信息管理和计算机网络技术的网站工作人员
3熟悉Internet和电子商务的市场营销策划人员
4熟悉Internet和电子商务的财务管理人和工作人员
5熟悉Internet和电子商务的其他各类工作人员

第6题:

简述企业电子商务的组织要素。


正确答案: 企业电子商务的组织要素包含以下四个方面:
(一)活动:企业电子商务的活动要素就是指企业的电子商务活动。同传统的企业商务活动相比,企业电子商务活动有以下特征:虚拟化、成本低、实时性、效率高、透明化、全球化和服务个性化。
(二)资源:资源要素是企业活动中最为关键的要素之一,它决定着企业活动的存在,并且把不同的组织活动区分开。一般而论,企业活动中的资源可分为两大类:物质资源和知识资源。企业电子商务活动要求新一代员工具备学习和创新的能力以及借助计算机网络和其他渠道交流的能力。
(三)制度:企业电子商务几乎都是远距离条件下的协同合作,我们称之为虚拟团队的工作方式。在虚拟团队里,团队成员无论从地域还是从组织的角度而言,都是分散的,他们之间的交流是通过电子交流系统来实现的。为了进行新型的行之有效的交流,需要建立虚拟的行为规范。而企业电子商务的制度要素主要表现为虚拟团队的行为规范。
(四)目标:企业电子商务强调对消费者的反应,建立在各类快速反应系统及计算机网络之上,它可以根据当前任务确定目标,从而使目标更具体客观性、有效性。但是,企业电子商务的任务型目标并非是分散的,在远景导向下和核心能力聚敛下,阶段性目标或独立性目标可以做到相互一致、相互发展。因此,企业电子商务的目标特性为“任务”。

第7题:

简述电子商务环境下企业需要的各类人才(根据组织结构分工)。


正确答案: 1、熟悉Internet和电子商务并具有企业经营管理综合知识结构的高层决策人员。
2、熟悉Internet和电子商务并具有信息管理和计算机网络技术的网站工作人员。
3、熟悉Internet和电子商务市场营销策划人员。
4、熟悉Internet和电子商务的财务管理和工作人员。
5、熟悉Internet和电子商务的其他各类工作人员。

第8题:

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

A:管理机制和组织状况
B:人员整体的素质结构
C:企业的生产经营状况
D:各类专业人才的供给

答案:D
解析:
企业的生产经营状况,生产与资金实力,管理机制和组织状况,人员整体的素质结构,企业文化氛围的营造,员工价值观与满意度等内部因素,将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。

第9题:

根据组织结构分工,电子商务环境下的企业需要哪些类型的人才?


正确答案: (1)熟悉Internet和电子商务并具有企业经营管理综合知识结构的高层决策人员;
(2)熟悉Internet和电子商务并具有信息管理和计算机网络技术的网站工作人员;
(3)熟悉Internet和电子商务的市场营销策划人员;
(4)熟悉Internet和电子商务的财务管理的工作人员。
(5)熟悉Internet和电子商务的其他各类工作人员。

第10题:

外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能()的人才。

  • A、解聘
  • B、获得
  • C、交流
  • D、培训

正确答案:B