岗位纵向分类
岗位横向分类
岗位结构分类
岗位层次分类
第1题：
第2题：
第3题：
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
A.岗位描述 B.工作分析
C.岗位分类 D.工作评价
第4题：
岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
岗位评价是按照预定的（ ）。
A．衡量标准
B．对岗位工作任务的繁简难易程度
C．责任权限的大小
D．所需的资格条件
E．劳动环境等方面所进行的测量、评定
第9题：
决定岗位能级大小的因素不包括（）
第10题：
职务评价，也称为岗位评价或者工作评价，是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据，并以此作为薪酬分配的重要依据；是在岗位分析的基础上，对企业所设岗位需承担的（）等进行评价。