好大喜
焦虑
固执
应变性差
第1题:
团队需求的角色有()。
第2题:
按照团队角色理论,推进者的缺点是效率高,缺点是()。
第3题:
A.创新者
B.协调者
C.实干者
D.完美者
E.推进者
第4题:
按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()
第5题:
按照团队角色理论,监督者的优点是客观理性,缺点是()。
第6题:
团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是()
第7题:
按照团队角色理论,完美者的优点是注重细节,缺点是()。
第8题:
A、实干者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守
B、实干者的优点:有组织能力、务实能把想法转化为实际行动;工作努力、自律
C、实干者的作用:由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强,因此在团队中作用;很大实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作
D、实干者的缺点:个人业务能力可能不会太强,比较容易将团队的努归为已有
第9题:
一个完整的团队是由众多的角色组成的,优秀的团队由下列哪种角色构成的?() ①实干者, ②协调者 ③批评者, ④推进者, ⑤创新者。
第10题:
热力团队的9种角色中,起码把基础角色扮演好,这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括:()