试用期条款
劳动报酬
劳动保护和劳动条件
劳动合同终止的条件
第1题:
以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是( )。
A.劳动报酬
B.劳动纪律
C.试用期限
D.保密事项
E.劳动合同终止的条件
第2题:
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。
A 法定条款
B 约定条款
C 工作期限条款
D 必备条款
第3题:
A.劳动合同终止的条件
B.试用期条款
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
第4题:
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B.劳动报酬和劳动纪律
C.劳动保护和工作时间
D.工作地点和工作时间
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B.劳动报酬和劳动纪律
C.劳动保护和工作时间
D.工作地点和工作时间
工作地点和工作时间 正确答案:D
第5题:
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。
A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期限
D.劳动保护
第6题:
A、劳动保护和劳动条件条款
B、试用期条款
C、保守用人单位商业秘密条款
D、第二职业条款
第7题:
下列属于劳动合同的法定条款的是()。
选项格式:A、工资条款
B、试用期条款
C、工作内容条款
D、职工辞退条款
第8题:
A、劳动纪律
B、社会保险
C、工作内容
D、保密条款
第9题:
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。
A、劳动报酬
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动合同终止的条件
D、试用期条款
第10题:
下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款