第1题:
A、领导者素质
B、被领导者素质
C、多种情境因素
D、职工成熟度
第2题:
A.政治环境
B.经济环境
C.领导者与被领导者关系
D.职位权利
E.任务结构
第3题:
A.领导者自身
B.职位权力
C.被领导者的因素
D.环境的因素
E.工作任务结构
第4题:
权变理论认为领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
第5题:
领导方式主要受以下因素影响()。
第6题:
A、领导生命周期理论
B、需求层次理论
C、领导特制理论
D、管理方格理论
第7题:
领导方式连续统一体理论认为,并不存在着一种()领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
最好的
略
第8题:
A.领导者特性
B.被领导者特性
C.领导者和被领导者所处的特定环境
D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
第9题:
在领导方式诸因素中,处于主导性因素的是()。
第10题:
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()