多选题士兵型的激励方法包括（）A尽量支持他们的工作B给他们相当的报酬C保持管理的规范性D多给他们出主意、想办法

题目

多选题

士兵型的激励方法包括（）

A

尽量支持他们的工作

B

给他们相当的报酬

C

保持管理的规范性

D

多给他们出主意、想办法

参考答案和解析

正确答案： D,A

解析：暂无解析

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第1题：

领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励下属,这是一种____。

A.关怀激励

B.奖罚激励

C.考评激励

D.目标激励

正确答案：D

第2题：

工作设计的方法不包括（）。

A.机械型工作设计法
B.物理型工作设计法
C.激励型工作设计法
D.生物型工作设计法

答案：B

解析：

第3题：

激励理论包括两大部分,分别是( )。

A.精神型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为型激励理论

D.内容型激励理论

正确答案：BD

第4题：

“不想当将军的士兵不是好士兵”是（）。

A、感情激励
B、目标激励
C、榜样激励
D、需要激励

正确答案:B,C,D

第5题：

激励理论的分类包括()

A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论

答案：A,C,D

解析：

激励理论的分类。管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。

第6题：

领导者常用的激励方法包括()。

A、工作激励

B、目标激励

C、评判激励

D、物质激励

E、感情激励

参考答案：ABCDE

第7题：

传统的工作设计法不包括()。

A:机械型工作设计法
B:生物型工作设计法
C:知觉运动型工作设计法
D:激励型工作设计方法

答案：D

解析：

传统的工作设计法包括：①机械型工作设计法，强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化；②生物型工作设计法，注重的是人的身体能力和身体局限；③知觉运动型工作设计法，关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

第8题：

激励的金字塔模型包括( )。

A.价值观

B.责任型激励

C.金钱型激励

D.畏惧性激励

E.强制性激励

正确答案：ABD

第9题：

对渠道成员常用的激励方法不包括()。

A:沟通激励
B:业务激励
C:薪资激励
D:扶持激励

答案：C

解析：

渠道设计工作完成之后，为了确保渠道设计方案的有效实施，企业必须对相关渠道成员进行选择、激励、评估和调整。常用的激励方法有：①沟通激励；②业务激励；③扶持激励。

第10题：

团队激励方式从激励的手段分不包括（）

A、威胁的激励
B、奖励的激励
C、个人发展的激励
D、关系型的激励

正确答案:D

士兵型的激励方法包括（）

题目

参考答案和解析

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