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效度是指（）

题目
单选题
效度是指（）
A

心理测验的测验结果分数是否符合测验要求

B

测验结果与测量的心理特点之间符合的程度

C

选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性

D

同一测验测量结果分数相同，解释也应相同

E

相同测验，同一个人不同时间做，结果相同

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第1题：

指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。

A、内容效度

B、构想效度

C、效标关联效度

D、表面效度


参考答案：B

第2题：

()是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。

A、构想效度

B、实证效度

C、内容效度

D、效标效度


参考答案：C

第3题：

面试的效度非常重要，其中（ ）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。 A．预测效度 B．构想效度 C．内容效度 D．效标关联效度


正确答案：C
本题考查内容效度的含义。内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。

第4题：

（ ）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。

A．内容效度
B．结构效度
C．关联效度
D．表面效度

答案：D
解析：
P153

第5题：

是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。

A．内容效度

B．效标效度

C．构想效度

D．相容效度


正确答案：D

第6题：

指测验有效性的外在标准的是

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.外部效度

E.内部效度


参考答案：C

第7题：

()是指测验的内容对待测范围内的内容的代表性程度。

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.实证效度


参考答案：A

第8题：

()是指测量目标与测量内容之间的适合性与相符性。

A、准则效度

B、效标效度

C、构想效度

D、内容效度


参考答案：D

第9题：

关于教育实验研究外在效度，下列说法中错误的是（　　）

A.外在效度指实验结果的概括性和代表性
B.外在效度指实验结果是否可以推论到实验对象以外的其他受试者
C.外在效度指实验结果是否可以推论到实验情境以外的其他情境
D.外在效度高低与内在效度成反比

答案：D
解析：

第10题：

（　　）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A．内容效度
B．统计效度
C．过程效度
D．结构效度

答案：A
解析：
效度可分为：①内容效度。它是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。内容效度的检查和评判主要依靠专家来完成，有时也可以采用一些数量化指标。②统计效度(经验效度)。它是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。

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