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薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

题目
单选题
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
A

经济性

B

合法性

C

内在公平性

D

外在公平性

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第1题：

宽带薪酬的设计原则是（ ）。

A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.全面激励原则
D.单一原则
E.程度原则

答案：A,B,C
解析：
单一原则和程度原则是岗位横向分类应遵循的原则。

第2题：

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A:公平原则
B:激励性原则
C:经济性原则
D:竞争性原则
E:稳定性原则

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

第3题：

激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()


标准答案：×

第4题：

薪酬设计的基础原则是（）。

  • A、竞争性
  • B、激励性
  • C、公平性
  • D、合法性

正确答案:C

第5题：

企业薪酬制度设计的原则是()。

A:公平性
B:激励性
C:竞争性
D:经济性
E:合法性

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业薪酬制度设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

第6题：

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A:公平性原则
B:激励性原则
C:经济性原则
D:竞争性原则
E:稳定性原则

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬设计的原则如下：①公平性原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。

第7题：

宽带薪酬的设计原则是()。

A:战略匹配原则
B:文化适应原则
C:全面激励原则
D:单一原则
E:程度原则

答案：A,B,C
解析：
单一原则和程度原则是岗位横向分类应遵循的原则。

第8题：

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。

A．公平性原则
B．激励性原则
C．竞争性原则
D．经济性原则

答案：C
解析：
竞争性原则是指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

第9题：

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

  • A、经济性
  • B、合法性
  • C、内在公平性
  • D、外在公平性

正确答案:C

第10题：

薪酬设计的基础原则是（）

  • A、公平原则
  • B、竞争原则
  • C、激励原则
  • D、经济原则

正确答案:A

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