头脑风暴法
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工作轮换
事务处理训练
第1题：
脑力激荡法又称（），是利用集体思考的方式，使参加者的思想相互激发并产生连锁反应，以引导出创造性思维的方法
第2题：
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
第3题：
能激发学员积极思考、创造性思维的方法是
A.角色扮演
B.小组讨论
C.案例分析
D.头脑风暴
E.深入访谈
第4题：
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
第5题：
（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
第6题：
关于培训方法选择说法正确的（）。
第7题：
能激发学员积极思考、创造性思维的方法是（）
第8题：
可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是
A、小组讨论
B、深入访谈
C、头脑风暴
D、案例分析
E、游戏法
第9题：
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
第10题：
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。