第1题：
甘特提出实行刺激性差别工资制度。()
第2题：
简述泰勒提出的“心理革命”的主要内容。
泰勒认为，真正的科学管理和只追求效率的一阵风式的做法是完全不同的，这种不同就在于雇主和工人之间都必须进行一场“心理革命”。这场伟大的革命就是双方把注意力从分配剩余的问题上移开，转向增加剩余上，以友好合作和互相帮助来代替对抗和斗争，共同使剩余额猛增，以致工人工资和制造商的利润都大大增加。
略
第3题：
A、实行标准化原理
B、为工作挑选“第一流的工人”
C、实行刺激性的工资报酬制度
D、实行职能工长制
第4题：
下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（）
第5题：
简述新的教师工资制度的主要内容。
第6题：
关于科学管理，下属说法中不正确的是
A、实行刺激性的工资报酬制度
B、通过动作研究和时间研究，制定标准
C、工人是社会人
D、实行例外原则
第7题：
泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容是什么？
第8题：
泰罗提出实行刺激性的()工资制度。
第9题：
下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（）
第10题：
泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。