违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

招聘的作用包括（）。

题目
多选题
招聘的作用包括（）。
A

储备人才

B

进行内部人员臵换

C

提升企业的知名度

D

引进新的理念和技术

E

人才竞争战略需要

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

外部招聘渠道主要包括()。

A、媒体广告

B、网络招聘

C、校园招聘

D、海外招聘


正确答案:A、B、C、D

第2题：

招聘计划应包括( )。

A．招聘的渠道

B．各类人员的招聘条件

C．招聘的结果

D．招聘的费用

E．招聘方法


正确答案：ABE

第3题：

招聘的途径包括内部招聘和广告招聘。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错

第4题：

企业招聘计划通常包括()

A、招聘人数

B、招聘标准

C、招聘对象

D、招聘时间

E、招聘预算


参考答案：ABCDE

第5题：

物业管理企业的招聘内容不包括( )。

A．招聘时间

B．招聘的职位

C．招聘性别规定

D．招聘人员的数量


正确答案：C

第6题：

招聘工作总结不包括下列哪项内容()

A、招聘计划

B、招聘进程

C、招聘结果

D、招聘工作的有效性


参考答案：D

第7题：

招聘评估的作用？


参考答案：

（1）有利于体验工作分析的有效性。
（2）有利于检验招聘计划的有效性。
（3）有利于提高招聘工作的质量。
（4）有利于正确评价招聘人员的工作业绩，调动其积极性。
（5）有利于降低招聘费用。


第8题：

什么是人员招聘?人员招聘有何作用和要求?


参考答案：员工招聘是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划的数量与质量要求，吸收人力资源的过程。它是按照企业经营战略规划、人力资源规划要求把优秀、合适的人招进企业，把合适的人放在合适的岗位，是企业成功的关键。确定和选聘有能力的员工是人力资源管理的第一步。这一步又分为根据需求制定选人标准，确定选聘对象并初步进行预测、面试和聘用安置等过程。目前，员工离职现象越来越普遍，使得员工招聘工作更加日常化了。

第9题：

招聘渠道划分包括()。

A、内部招聘

B、外部招聘

C、网络招聘

D、校园招聘


正确答案:A、B

第10题：

外部招聘的优势包括( )．

A．带来新思想和新方法

B．树立形象的作用

C．外部招聘成本比较小

D．存在着较小风险

E．有利于招聘一流人才


正确答案：ABE

ABE【解析】外部招聘的优势包括：带来新思想和新方法；有利于招聘一流人才；树立形象的作用．相对于内部选拔而言，外部招聘成本比较大，也存在着较大的风险．

更多相关问题
相关内容