违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围，约占面试过程的（）

题目
单选题
关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围，约占面试过程的（）
A

2%

B

5%

C

8%

D

10%

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段（ ）。

A．关系建立阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段


正确答案：A
考点：教材第104页

第2题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。

A:关系建立阶段
B:导入阶段
C:核心阶段
D:确认阶段

答案：A
解析：
在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

第3题：

正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段

A、①④⑤②③

B、①②④⑤③

C、②④①③⑤

D、②①③⑤④


参考答案：A

第4题：

良好的谈判氛围的营造可以总结为“尊重对方、自然轻松、友好合作、积极进取”12个字。


正确答案:正确

第5题：

在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松.友好的氛围。

A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段

答案：A
解析：

第6题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。

A．关系建立阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段


正确答案：A
A【解析】关系建立阶段．面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

第7题：

合格的面试考官不应该有的行为是( )。


A.面试前做好充分准备

B.尽量创造和谐的氛围

C.面试过程中要善于察言观色

D.努力营造高压的面试氛围

答案：D
解析：
面试的实施技巧有:充分准备;灵活提问,在面试过程中,应察言观色,尽量创造和谐自然的环境;多听少说;善于提取要点;进行阶段性总结;排除各种干扰;不要带有个人偏见;在倾听时注意思考;注意肢体语言沟通。

第8题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（ ）。

A．关系建立阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段


正确答案：A
在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。如“路上堵车吗?“今天天气真冷，是吧?”“是从公司直接过来的吧?”等。

第9题：

(2017年5月)合格的面试考官不应该有的行为是( )。

A.面试前做好充分准备
B.尽量创造和谐的氛围
C.面试过程中要善于察言观色
D.努力营造高压的面试氛围

答案：D
解析：
P159-164
面试的实施技巧有:充分准备;灵活提问,在面试过程中,应察言观色,尽量创造和谐自然的环境;多听少说;善于提取要点;进行阶段性总结;排除各种干扰;不要带有个人偏见;在倾听时注意思考;注意肢体语言沟通。

第10题：

在面试中，下列对体态语的应用恰当的是（）。

  • A、面试时不停地抖动双脚
  • B、面试时的面部表情总体上应为轻松、自然、自信、友好
  • C、行走时大踏步前进
  • D、将双手交叉与胸前或者倒背于胸后

正确答案:B

更多相关问题
相关内容