系统性的常规管理知识和技能的培训
针对性的岗位管理知识培训。
现代管理技术的培训
心理素质、思维方式方面的培训
价值观念和管理理念方面的培训
第1题：
第2题：
第3题：
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。
A．企业层面的培训需求
B．工作层面的培训需求
C．员工层面的培训需求
D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
第4题：
培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）
第5题：
企业培训需求分析包括（）。
第6题：
第7题：
第8题：
从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。
A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求
B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求
C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求
D．适应企业工作要求的岗位培训需求
第9题：
企业的一般培训需求包括（）。
第10题：
培训需求的分析主体一般包括哪些人？