高度控制
中等控制
低控制
不控制
第1题：
菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()
A、职位权力
B、任务结构
C、领导者与被领导者的关系
D、协商方式
E、以人为中心
第2题：
第3题：
A、以领导环境为中心
B、以领导行为为中心
C、以被领导者为中心
D、以领导者为中心
第4题：
在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。
第5题：
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
第6题：
A.政治环境
B.经济环境
C.领导者与被领导者关系
D.职位权利
E.任务结构
第7题：
依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）
第8题：
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()
A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
第9题：
菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。
第10题：
权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。