“岗位匹配”机制
“结构功能”机制
“二八法则”机制
“动态管理”机制
第1题:
第2题:
专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能,哪些是不正确的()
第3题:
A、学习
B、绩效
C、培训
D、开发员工潜能
第4题:
管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”,体现了潜能开发中的()原则。
第5题:
“二八法则”是马克思主义的()在企业员工潜能开发中的具体运用。
第6题:
第7题:
()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
第8题:
人力资源开发的根本目标包括( )。
( A )有效促进人发展
( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能
( D )有效促进组织的发展
( E )有效开发组织的潜能
第9题:
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置,这种配置过程要根据()的要求,注意个体之间多方面素质的差异。
第10题:
“二八法则”是马克思主义的()在企业员工潜能开发中的具体运用。