人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是()。

题目
单选题
人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是()。
A

人均创利率

B

工资利润率

C

每面元产值中的工资含量

D

净产值工资含量

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第1题:

用人单位劳动标准的实施效果,最终表现为()

  • A、经济效益状况
  • B、人力资源管理水平
  • C、社会责任承担程度
  • D、劳动关系和谐程度

正确答案:A,B,D

第2题:

企业人力资源管理的核心任务是()。

  • A、计划
  • B、提高劳动生产率
  • C、提高劳动效益
  • D、统计人数
  • E、节约劳动

正确答案:B,C,E

第3题:

人力资源基本状况统计应该包括( )方面的统计指标

A.反映人力资源总量的统计指标

B.人力资源构成方面的统计指标

C.反映人力资源变动的统计指标

D.人力资源的利用统计指标


参考答案:ABCD

第4题:

企业人力资源管理统计指标体系包括()。

  • A、企业人力资源与配置统计
  • B、企业人力资源素质统计
  • C、企业人力资源的生活日分配统计
  • D、劳动保护与劳动环境统计
  • E、企业人力资源质量统计

正确答案:A,B,C,D

第5题:

企业人力资源管理统计工作的任务是()。

  • A、为编制企来人力资源计划提供依据
  • B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
  • C、为群众参加管理服务
  • D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
  • E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()


正确答案:正确

第7题:

企业人力资源管理统计的核心指标是()。

  • A、人力资源素质指标
  • B、劳动报酬指标
  • C、人力资源考评与奖惩指标
  • D、劳动生产率与劳动效益指标

正确答案:D

第8题:

在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。

A.事务性机构

B.服务性机构

C.非生产效益部门

D.生产与效益部门


正确答案:D

第9题:

人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是()。

  • A、人均创利率
  • B、工资利润率
  • C、每面元产值中的工资含量
  • D、净产值工资含量

正确答案:A

第10题:

企业在进行人力资源管理统计的时候,将统计调查所取得的资料进行加工和汇总,以表明企业人力资源现象总体的特征,这是企业人力资源管理统计的()。

  • A、统计整理
  • B、统计调查
  • C、统计分析
  • D、统计结果

正确答案:A

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