第1题：
A、工作特征理论
B、跨学科理论
C、激励理论
D、HP工作设计理论
第2题：
第3题：
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。
A．机械型工作设计方法
B．生物型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法
D．激励型工作设计法
第4题：
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )
第9题：
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。
工作特征模型理论
略
第10题：
（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。