总结原有文化
采用跨文化策略
创业价值观讨论
启动创业文化建设
第1题：
A、行动领先策略
B、贴近客户策略
C、自主创业策略
D、学习创新策略
第2题：
A、跨文化冲突
B、克服地方狭隘主义
C、克服种族中心主义
D、实施本土化策略
第3题：
A.全球化视野
B.多文化沟通
C.自主创业策略
D.张弛并举策略
第4题：
最为典型的企业文化冲突类型是（）。
第5题：
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。
根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
第6题：
A.引进模式
B.同化模式
C.融合模式
D.隔离模式
第7题：
在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )
A. 文化相容策略
B. 文化创新策略
C. 文化规避策略
D. 文化渗透策略
第8题：
下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。
A．并购后不能很好地进行企业整合
B．决策不当的并购
C．企业文化冲突
D．支付过高的并购费用
第9题：
某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。
第10题：
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。