技能因素
收益因素
环境因素
机会因素
第1题：
影响员工绩效高低的因素不包括( )。
A 员工的知识和能力
B 员工的工作动机
C任务难度
D机会
第2题：
影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）
第3题：
员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。
A．个人影响因素和组织影响因素
B．主观影响因素和客观性影响因素
C．心理影响因素和能力影响因素
D．管理影响因素和体制影响因素
第4题：
以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）
第5题：
以下哪项不是胜任力模型的作用（）
第6题：
第7题：
影响员工工作绩效的因素不包括（）
第8题：
员工的绩效受以下哪些因素的影响()。
A、能力
B、激励
C、机会
D、学历
E、环境
第9题：
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）
第10题：
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。